Если хочешь удержать сотрудника, наверное надо не начинать топить его самооценку на глазах у всех, а поговорить, нет? Обсудить спокойно, не переходя на личности. Если хочешь удержать, предложи что-то, что его заинтересует.

А вот так - пиздец.
Хз как теперь работать в коллективе с ощущением что я прокаженная.